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Actualizacióndel convenio colectivode administraciones de lotería


No obstante lo anterior, en caso de que el IPC real a 31 de diciembre de 2018, 2019, 2020,2021 sea superior al 2, se procederá a realizar la revisión de todos los conceptos como contar cartas blackjack 21 salariales por la diferencia que se produzca por encima del incremento pactado.
Los nuevos ingresos desde esa fecha no tienen el complemento de permanencia.
El incremento del salario base se cifra para el año 2018 en el 1,1 ; de manera que el salario base a percibir en las doce mensualidades y en las tres pagas extraordinarias, se fija para el año 2018 en 876,23 euros/mes (13.143,45 euros/año).2019 subida del 2 en todos los conceptos salariales.2018 subida del 2 en todos los conceptos salariales.2020 subida del 2 en todos los conceptos salariales.El trabajador/a que decida optar a una jubilación bonus famiglia 2018 numerosa parcial con menos de 63 años deberá solicitarlo a la empresa con un preaviso de quince días, que la empresa deberá contestar antes de dicho plazo dando su conformidad en su caso a la misma.Las materias del convenio cerradas son: Articulo.Los/as trabajadores/as afectados/as por el presente convenio colectivo que lo soliciten y reúnan los requisitos legales para ello podrán acceder a la jubilación parcial regulada en el artículo 215.2 de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.Después de mantener en el tiempo varias reuniones se pudo alcanzar un acuerdo para los años.En las condiciones económicas se alcanza un acuerdo donde se pagarán atrasos para todos los/as trabajadores/as para el año 2017 de 204,75 anuales, también se abonarán atrasos para el año 2018 de 142,95 anuales y finalmente para el año 2019 se actualizarán las nóminas con.Todos los trabajadores, a partir de enero de 2002, cobrarán la antigüedad por quinquenios, acumulándose los mismos por periodos de cinco años.Se recomienda actualizar las tablas al cálculo de variaciones del IPC de enero a diciembre del año anterior.Se reconocen los mismos derechos, incluidos los relativos a las licencias retribuidas, que el Convenio contempla para los cónyuges en matrimonio, a las personas con independencia de su orientación sexual, que conviven en unión de pareja afectiva y estable, previa justificación de estos extremos mediante.Se regula la Jubilación Parcial: Las trabajadoras o los trabajadores al cumplir los 60 años, o en su caso a los 61 años, podrán reducir su jornada de trabajo y su salario y compatibilizar dicha situación con la pensión que la Seguridad Social les reconozca.



Dicha certificación podrá sustituirse en aquellas poblaciones donde no existe registro oficial por acta notarial o certificación municipal de convivencia.
Ley del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 166.2 de la Ley General de la Seguridad Social.

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